Stratège de vie & d'affaire
Le saviez-vous ?
73,6%
des travailleurs suisses ont un indice de stress en zone critique ou sensible
Promotion Santé Suisse
Université de Berne (ZHAW)
Epuisement
88%
reconnaissent qu’il leur arrive de se sentir épuisés émotionnellement après une journée de travail, dont 41,3% pour qui c’est souvent ou très souvent le cas.
(Baromètre 2023 de Travail Suisse)
Manque d'autonomie
51%
souffrent d’un manque d’autonomie au travail, en ayant jamais ou rarement la possibilité de décider comment organiser leur travail.
(OFS 2017 et Baromètre 2023 de Travail Suisse)
Complexité
65%
déclarent que les processus sont compliqués et que leur travail comporte des tâches complexes.
(SECO, 2015)
Absentéisme
CHF 480'000.- /an*
*pour une entreprise de 60 employés
Source: Promotion Santé Suisse; OFS; Schaufeli et al. (2009)
Conséquences pour les employeurs
31%
Performance
Les collaborateurs insatisfaits de leurs conditions de travail seront moins performants.(a)
200%
Créativité
Les collaborateurs insatisfaits de leurs conditions de travail seront moins créatifs.(a)
30%
Fidélisation
Les entreprises qui n’offrent pas un climat de travail motivant diminuent leur fidélisation du personnel.(d)
38%
Ventes
Le désengagement et la surcharge de travail amènent à une baisse sensible des ventes.(a)
/an(b)
/an(c)
6,5 milliards
16 milliards
(a) Lyubomirsky, King & Diener (2005)
(b) Galliker et al. (2018)
(c) OFS et Promotion Santé Suisse
(d) Bruch et al. (2010/2011), Université de St-Gall
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*en utilisant des outils tels que la Programmation Neurolinguistique (PNL) et le Neuromarketing
Programme et contenu
Mindset
Expériences
& Evolution
Organisation
& Processus
Objectifs
Communication efficace
Jour 1
Introduction
Présentation des participants et du programme
Mindset
A la rencontre des mécanismes humains - influences et
perceptions
Objectifs
Au-delà du SMART - la puissance des points d'ancrages
Communication efficace (partie I)
La communication est le nœud et la solution à tous
les problèmes !
Jour 2
Communication efficace (partie II)
Maitrise de la communication pour de meilleures
relations
Organisation & Processus
Focus sur l'Essentiel pour un meilleur résultat
Expériences & Evolution
L'art du feedback et de l'introspection pour une
meilleure évolution
© Donia Tabrizi
La Roue du Management et du Leadership
Vos avantages
Pourquoi participer ?
Comprendre le fonctionnement humain et acquérir des outils puissants pour la motivation et l'optimisation de votre organisation.
Développer et mettre en place des
stratégies gagnantes sur du moyen et long terme qui vont feront gagner du temps, de l'argent et de l'énergie.
Fidéliser et engager vos équipes en mettant en place une communication saine et en améliorant les processus.
Offrir des conditions de travail sereines et optimales qui apportent de la bienveillance à vos équipes. Privilégiant l'équilibre vie professionnelle et privée.
Booster les performances de vos équipes et propulser votre entreprise vers de nouveaux sommets.
Le meilleur moyen d'apprendre est par l'action ! C'est pourquoi toutes les formations sont enseignée avec la méthode "Learning by doing" !
Ce qu'ils en ont pensé
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"
Avant de devenir un leader, le succès est uniquement lié à votre développement personnel.
Lorsque vous devenez un leader, le succès est lié au développement des autres.
"
Jack Welch
#BeBetter
2 jours pour performer - date unique annuelle
26 & 27 septembre 2024
Délais d'inscription: 19 août
Lausanne ou St-Légier (VD)
A définir selon disponibilité
Places limitées (max. 20 participants)
CHF 1'390.00
Donia Tabrizi
Mon essentiel est le comportement humain !
Experte en sciences comportementales et en entreprise, j’accompagne les managers, dirigeants d’entreprise et individus dans leur croissance & évolution.
Ensemble, nous allons au cœur même des problématiques et mettons en place de nouvelles stratégies et méthodes pour atteindre les objectifs tout en gagnant du temps et de la sérénité. J'utilise des techniques et outils de transformation rapides.
« Ton état d'esprit est ton super pouvoir. Que cela soit dans les affaires comme dans ta vie personnelle »
Donia Tabrizi
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