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Ancre 2

Absentéisme

CHF 480'000.- /an*

*pour une entreprise de 60 employés

 

Source: Promotion Santé Suisse; OFS; Schaufeli et al. (2009)

Taux d'absentéisme

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8%

Conflits interpersonnels

Raisons personnelles

51%

Maladie

Service militaire/civil

Maternité

Réductions horaires

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3%

Manque d'engagement

Baisse de motivation

7%

Surcharge de travail et sentiment d'injustice pour les collaborateurs présents

SUPER HÉRO

VS

SUPER PSYCHO

Un départ similaire, pour un futur différent

Dans les entreprises, cela ressemble parfois à Gotham City..

Un speed learning by Athena Entreprises

Donia Tabrizi & Zoran Bjelic

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8%

Conflits interpersonnels

Raisons personnelles

51%

Maladie

Service militaire/civil

Maternité

Réductions horaires

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3%

Manque d'engagement

Baisse de motivation

7%

Surcharge de travail et sentiment d'injustice pour les collaborateurs présents

SUPER HÉRO

VS

 

SUPER PSYCHO

Si différents à l'arrivée, mais qu'en est-il au départ?

 

Dans les entreprises, cela ressemble parfois à Gotham City..

Grâce à la formation « Neuro-Management »

Boostez la performance de votre entreprise avec les sciences comportementales*

*en utilisant des outils tels que la Programmation Neurolinguistique (PNL) et le Neuromarketing

Vos avantages

Pourquoi participer ?

Comprendre le fonctionnement humain et acquérir des outils puissants pour la motivation et l'optimisation de votre organisation. 

Développer et mettre en place des 
stratégies gagnantes sur du moyen et long terme qui vont feront gagner du temps, de l'argent et de l'énergie.

Fidéliser et engager vos équipes en mettant en place une communication saine et en améliorant les processus

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Offrir des conditions de travail sereines et optimales qui apportent de la bienveillance à vos équipes.  Privilégiant l'équilibre vie professionnelle et privée.

Booster les performances de vos équipes et propulser votre entreprise vers de nouveaux sommets. 

Le meilleur moyen d'apprendre est par l'action ! C'est pourquoi toutes les formations sont enseignée avec la méthode "Learning by doing"

​Êtes-vous prête à devenir une entreprise gagnante ?

Ce qu'ils en ont pensé

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"

Avant de devenir un leader, le succès est uniquement lié à votre développement personnel.

 

Lorsque vous devenez un leader, le succès est lié au développement des autres.

"

Jack Welch

#BeBetter

2 jours pour performer

2 jours pour performer

26 avril et 3 mai 2024

Délais d'inscription: 15 mars

Lausanne ou St-Légier (VD)

Places limitées (max. 20 participants)

CHF 1'690.00*

*repas de midi et 4 pauses inclus

Inscrivez-vous sans tarder !

En vous inscrivant vous-même ou des membres de votre entreprise à la formation « Neuro-Management », vous allez acquérir une prise de conscience, des connaissances ainsi que des outils efficaces !

A définir selon disponibilité

Formation 31 mai et 7 juin 2024 / St-Légier ou Lausanne

Délai inscription: 12 avril

Formation 13 et 20 juin 2024 / St-Légier ou Lausanne

Délai inscription: 1 mai

Formation 13 et 20 septembre 2024 / St-Légier ou Lausanne

Délai inscription: 20 juillet

Donia Tabrizi

Mon essentiel est le comportement humain !

 

Experte en sciences comportementales et en business, j’accompagne les managers, dirigeants d’entreprise et individus dans leur croissance & évolution.

 

Ensemble, nous allons au cœur même des problématiques et mettons en place de nouvelles stratégies et méthodes pour atteindre les objectifs tout en gagnant du temps et de la sérénité. 

« Ton état d'esprit est ton super pouvoir. Que cela soit dans les affaires  comme dans ta vie personnelle »

Donia Tabrizi

Inscrivez-vous à notre formation

Pour devenir une meilleure version de vous-même et de pouvoir élever votre entreprise ainsi que vos collaborateurs !

#BeBetter


Ajoutez vos détails

Pour quelle date de formation souhaiteriez-vous vous inscrire ?

En vous inscrivant, vous acceptez nos 

Merci pour votre inscription !

Si vous souhaitez inscrire une personne de votre entreprise ou plusieurs personnes -  merci de nous contacter directement : contact@athena-entreprises.com

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